Управление персоналом

Большинство собственников бизнеса не могут сходу ответить, во сколько им обходится каждый сотрудник. Как правило, этот вопрос они обходят стороной, ссылаясь на нехватку времени, отсутствие необходимости экономить, сомнениях, что это как-то поможет оптимизировать бизнес. …

Должностная инструкция (ДИ) – это официальный документ, который упорядочивает работу сотрудника компании в определенной должности. Кто-то посчитает рабочую инструкцию формальностью. Ведь в 90% случаев к нанимателю приходит сотрудник с опытом. Но на самом деле без правильной инструкции эффективно управлять работниками сложно даже в небольшой организации, не говоря уже о крупных заводах. …

Вы нашли идеального претендента на должность? Так ли он хорош, как показал себя на собеседовании? Большинство кандидатов на первых порах играют, и только спустя несколько дней испытательного срока начинают показывать себя такими, какие они есть. Поэтому мы хотим рассказать вам про подход «3/7/30», который поможет вам избежать ошибок при найме нового работника. …

Директор фирмы по сути является единоличным исполнительным органом. В основном работа руководителя организована по нормам трудового законодательства. Но из-за особенностей некоторых функций, которые выполняет директор, его трудовая деятельность регулируется и гражданско-правовыми актами. Поэтому и прием на работу такого сотрудника имеет ряд специфических моментов. Мы подготовили для вас материал, в котором поэтапно расписан механизм трудоустройства руководителя фирмы. …

Кадровые документы регулируют все сферы отношений работодатель – сотрудник. В небольшой фирме за ведение кадровой документации отвечает бухгалтер (собственный или на аутсорсе). Нередко ведением кадровой документации занимается сам руководитель. Но в таком случае возрастает риск что-то упустить из виду. Кадровые документы проверяют контролирующие государственные органы, различные фонды. И отсутствие или неправильное оформление документации учета кадров может повлечь наложение штрафа. …

Окончательно рассчитаться с работником наниматель обязан в день увольнения по закону. Перечень выплат прописан в трудовом законодательстве. Также коллективный договор, нормативный правовой акт компании или трудовой договор могут предусматривать дополнительные компенсации и выплаты. Какие выплаты получает работник при увольнении …

Обязанность по подготовке пакета документов для выхода работника на пенсию лежит на нанимателе. Это должен делать тот, у кого трудится человек на момент достижения пенсионного возраста. И все этапы оформления сотрудников на пенсию регулируются законом. Поэтому мы подготовили для вас статью, которая поможет понять принципы и последовательность действий по оформлению пенсии работника. …